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从人才开发的角度来看，“鲶鱼效应”是企业管理者激发员工活力的有效措施，具体是指组织管理部门通过引进优秀人才以激活原有员工的活力，产生一石激起千层浪的激荡效果。
海归人才回国以后，往往能够产生非常积极的“鲶鱼效应”
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“鲶鱼效应”，就是指在运送沙丁鱼的过程中，在鱼槽中放一些鲶鱼，让沙丁鱼紧张起来，防止沙丁鱼死亡。
这一效应表示，在固定不变的环境中，通过“中途介入”竞争者，可以增加群体的活力，强化内部竞争性，实现最优效果。
鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。比喻刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。
拼音：nián yú xiào yìng
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