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这个要具体问题具体分析。
如果是在单位做清洁工,而且还没有到退休年龄,并且与单位签订了劳动合同,做了八年,又是单位辞退职工的,按照劳动合同法,当然有补偿。如果虽然是在单位清洁工,但是退休后再就业,并且签订的是雇佣合同,就没有补偿。如果在私人家做清洁工,做了八年不做了,一般也没有补偿,当然如果协商以后,主人愿意给些补偿也好。
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