提问:
小溪留学
分类:精选问答
优质回答
根据我国相关法律规定,劳动者在劳动合同期内突然失踪超过60天仍然杳无音讯,用人单位可及时通过省级新闻媒介刊发声明启事,要求当事人限期返归用人单位,否则按自行解除劳动合同处理,并通知其家属。
逾期还无下落,用人单位可解除与该当事人的劳动合同,并向其家属送达解除劳动合同通知书,同时办理解除劳动合同的手续。
其他回答
以他填写的信息地址,先邮寄回岗通知书,没人签收,就公告通知书,需要上门贴一张,报刊上等一篇,到了规定时间,一般60天,就可以以无故旷工开除了!
上一篇: 工地工人失踪如何处理
下一篇: 英格兰世界杯最好成绩
扫码关注微信公众号
帮你选择靠谱的中介
关注【留学查一查】
解决你所有的留学疑问
微信扫一扫下方二维码
阅读更多文章