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被动解除劳动合同是指劳动者依据劳动合同法第38条规定，向用人单位主动提出解除劳动合同，可以拿到赔偿。
但劳动者解除劳动合同时必须依照法定程序，主动通知用人单位解除劳动合同并说明解除合同理由，只有履行这一法定程序，才能要求用人单位支付经济补偿。
其他回答
被动接触劳动合同，是可以拿到赔偿的，只要不是自己主动提出辞职的，在非本人意愿离职的情况下，单位要给与劳动者经济补偿金，如果是在劳动合同还没有到期单位提出解除劳动合同，这样还要给与劳动者两倍的经济赔偿金，这些都是劳动法中规定的。
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