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用人单位拖欠劳动者工资的，可以 与用人单位进行协商，协商不成的，可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”
其他回答
1：找人社局劳动保障监察大队。
2：对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。
3 ：如果是涉及劳动合同纠纷的，可以找劳动监察大队。市人社局劳动保障监察处（农民工工作处）反映。
连云港市人资源和社会保障局内的劳动监察。
12345电话投诉。信访局也可以申诉自己的诉求。这些部门都不给解决，只有去劳动仲裁，准备好自己的资料，备案后，如果不行只有起诉，走法律程序，这个过程很漫长，有的无赖公司，会拖你很长时间，耗着你！
应该去找社会劳动保障局，这里没有劳动众裁机构，专门负责劳动纠纷工资拖欠等问题。
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