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应届毕业生六个月可以转正。
应届毕业生在与用人单位签订三方协议或者劳动合同后进入工作阶段，也就是试用期阶段。按照劳动合同法规定，试用期一般不超过六个月，当试用期满时，用人单位需要对劳动者进行转正考核，考核合格后就业转正
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