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根据劳动法规定，离职员工有权要求拿走个人档案。
个人档案包括个人身份证明、劳动合同、工资单、社保缴纳记录等重要文件。但是，雇主有权保留一份档案备查。离职员工应向雇主提出书面申请，并在离职时领取个人档案副本。如果雇主拒绝提供，员工可以向劳动监察部门投诉。离职员工拿走个人档案有助于维护自身权益，例如在找新工作时提供证明文件。
其他回答
根据劳动法规定，离职员工有权要求拿走个人档案。个人档案包括个人基本信息、工作经历、培训记录等。但是，公司可能会要求员工签署相关文件，确保个人档案不会被滥用或泄露。此外，公司可能会保留一份档案备份。离职员工应与公司协商并遵守相关规定，确保个人档案的合法性和安全性。
如果你直接离职，是不能拿走档案的。档案是一件很严肃的事情，没有健全的手续不可能调走的，你应该好好和你们单位领导沟通！是在不行，就走司法程序！
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