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要是想要求老总辞退经理的话,上书联名信一定要写好, 这个联名信,你要写出为什么想要求辞退经理,没能力?没能力你就要写出具体体现来,为什么没能力。
从哪些方面体现出来的。然后,要将同事不满的情绪表达出来。作为其中的一人,你可以加点个人说法,注:如果你能有把握老板辞退的话,你可以写点自己的说法,让老板记住你,能从侧面反映出你的能力,如果不想表现,或者是没把握能辞退的话,那你就别加个人观点了。 最后,联名签名的时候,在同等级别下,作为写信者,你第一个签名。然后可以正式点,按手印什么的。 主要将你们不满的情绪表达出来,将经理的能力不足的理由说好就可以了。 说清楚理由,老总辞不辞退,那就不是咱能能干涉的了。
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首先要以实事求是,以事实为依据,如果双方不是因为讨论工作阐述不同意见,而是互相进行人身攻击,骂来骂去,那双方都有过错,就没有写联名信的必要。
其次,如果是管理人员是进行人身攻击,不是对事不对人的话,你们要收集好证据,包括时间、地点、涉及人、物等等,能有视频或录音更好,这样按照事实就可以用叙述的形式把联名信写好,大家签字确认; 最后,你们写联名信要注意有理、有节,不能夸大事实,更不能对别人进行人身攻击。上一篇: 中科大有美国留学生吗
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