如何用好EB-5新政，让留学生留在美国就业，你学会了吗

众所周知，在美国有F-1或J-1的国际学生在申请大学和求职时会受到国际学生身份的限制。

入校限定：

申请人的身份决定了他们的“竞争池”：如果你有公民或绿卡身份，你将享受更多的配额、相对宽松的录取政策和更低的学费。留学生必须在激烈的申请池中“内卷”，争取10-20%的新生名额。

就业限定：

毕业后，留学生就业的主要压力无疑是如何从F-1学生身份转变为h1B工作签证。

两周前，我们邀请美国毕业生Lennox分享他在美国毕业后找实习和工作的经验。他特别强调了身份控制在美国就业问题上的挑战。

F-1.在就业方面，学生需要先申请OpT(短期工作许可证)，然后才能转为h1B工作许可证。在转换过程中，也会遇到很多限制:

留学生只能为有能力保证工作签证的公司工作;

在同一公司中，工作签证申请支持受具体岗位配额的限制;

每年h1B工签配额“供不应求”

参加2023-2024年h1B抽签的申请人超过78万，比2022-2023年增长147%。这意味着2023-24年85000个名额，申请人被抽中的概率为1/9。

参照2019年的数据：共有19万多人参加了8.5万个名额的抽签，总中签率为44.7%。2019年参加抽签的申请人中：

-本科生中签概率约为37%

-研究生(一次或多次累计)中签概率约为63%

-博士生中签概率超过70%

但根据Visagrader统计的2024财年h1B抽签数据，截至4月1日，总中签率仅为13.2%。这意味着对于拥有本科和研究生文凭的申请人来说，中签的概率急剧下降。

身份的关键是在许多国际学生心中回旋无形的压力，使他们无法成功地完成他们的职业或学术追求。

我们也看到了措手不及，不得不减少工作报酬，恐慌地申请更高的教育项目，或者不得不完成工作或学业回国的情况。

那么，如何才能解决这样的困境呢?

2022年公布的EB-5新政可以为这种情况提供高效便捷的解决方案。

在去年3月发布的新制度改革中，美国对EB-5投资者及其家属进行了调整，大大缩短了近年来最初的投资移民或排名。预计90天内可获得EAD工作卡，2年左右可获得正式绿卡。

这意味着：

如果你是美高的学生，拿到绿卡后可以申请名校本科，享受美国国内生的录取政策;

如果你是美国学生，你可以在获得绿卡后找到工作，不再受OpT和h1B的限制，更方便地选择和追求你心中的报价。

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